为全面落实集团关于关爱退休职工、老党员、老干部的工作要求，技劳公司坚持做好“三到位”，切实提高离退休人员服务保障水平。

教育管理到位。公司离退休党支部以党纪学习教育为契机，丰富学习载体、增强学习实效，确保离退休老党员与时俱进，“不漏学”“不掉队”。坚持“线上常沟通”，党支部书记、党小组长与老党员电话沟通，围绕《党章》中“党的纪律”篇章进行学习交流，传达学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述；坚持“线下常走访”，定期开展“送学上门”活动，为老党员送上《中国共产党纪律处分条例》《榜样 致敬功勋党员》等学习书籍，教育引导老党员学纪、知纪、明纪、守纪，弘扬优良作风，涵养红色家风。

关心关爱到位。落实上级和集团退管会《关于组织开展 2024年度退休职工关心关爱活动的通知》精神，认真开展好 2024 年度退休职工送温暖、送清凉、送温情活动。公司认真排摸退休职工困难情况，形成关心关爱工作方案，向公司及海港医院退休职工发放一次性高温慰问金，全力保障退休职工权益。公司领导班子带队开展高温走访慰问活动，分别走访高龄离休老干部，仔细询问健康和生活情况，为他们送上夏日的问候、传递组织的关爱。

精准服务到位。公司坚持通过定期电话沟通及家访的形式了解离退休职工思想和身体情况，坚持以“一问题一方案”和事后回访工作机制，纾难解困做到“靶向施治”，努力提高精准化精细化服务水平。上半年，公司经过多方联系，牵头协调一名离休老干部红卡医疗证的干保定点医院调整事宜，换证结束后，工作人员专程上门回访，了解老干部身体情况、定点医院就医便捷情况，倾听离退休人员心声、收集反馈合理建议，努力提高服务质量和离退休人员满意度。

技劳公司将始终坚持以人为本，时刻关注离退休职工的思想动态，关心他们的生活状况，让每一位离退休职工感受到组织的关心和温暖，打通服务离退休职工“最后一公里”，抓实谋深离退休职工服务工作成果。