在上海市人力资源和社会保障局的指导下，经过严格的评审和综合考量，技劳公司与黄浦区人社局共同打造的“黄浦港务员”劳务品牌荣获2024年度上海市特色劳务品牌称号。在长三角公共就业服务示范项目展暨上海市人力资源协作洽谈大会上，公司被授予“黄浦港务员”特色劳务品牌牌匾。
就业是民生之本，长期以来，作为联通上海港与各地劳务资源的沟通桥梁，公司在集团指导下，充分发挥自身的劳务管理平台资源优势，开展沪滇劳务资源交流合作。通过前期大量调研以及赴云南当地考察走访，在充分了解当地劳动力结构及变化趋势的基础上，结合上海港装卸一线岗位需求，公司与当地人社局联动举办有针对性的专项劳务协作对接、专场招聘和直播带岗等活动。作为上海港的代表，公司充分发挥在宣传发动、组织输出、跟踪服务、协调保障全链条中的作用，推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接，为上海港装卸一线主体工种输送优质劳动力资源，为属地解决就业难题。目前，已有41位来自云南省的劳务人员加入到上海港，在振东码头、盛东码头、冠东码头和罗泾码头等处从事捆扎工、装卸工和内场集卡司机等关键岗位，他们优异的工作表现，吃苦耐劳的工作精神得到了属地码头的高度认同。
“黄浦港务员”是因上海港而生的劳务品牌，获得2024年度上海市特色劳务品牌称号不仅是对公司过往工作的认可，也为未来指明发展方向。公司将积极践行习近平总书记对上海、对上海港的重要指示和殷切嘱托，充分发扬“胸怀大局、敢作善为、创新服务、追求卓越”的新时代上海港洋山精神，坚持服务集团“1+3战略”，持续不断地汇聚各方资源，深化劳务协作，优化端到端劳务资源供需匹配，持续强化劳务管理平台建设，凝练汇聚出劳动力资源配置的新方向、新前景、新趋势；严格贯彻落实集团工作要求，以沪滇劳务协作为典型示范，探索上海港劳务发展的新未来，指导装卸一线业务承包公司拓宽用工渠道、实现劳动力供需匹配，深化劳动力资源输送、岗位培训、技能提升等一系列工作，在全方位提升上海港劳务人员的职业技能和综合素质等方面进行有益探索和实践，努力实现港口生产效率和劳动力资源的精准配置，为培育港口新质生产力、推进国际航运中心建设、推动海洋经济高质量发展提供助力，为上海港的生产运营保驾护航。
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